أهم 4 شروط التقاعد الطبي للعسكريين في القانون السعودي

التقاعد، أو انتقال العامل من العمل إلى التقاعد، هو مصطلح يدل على أن العامل قد أكمل سنوات الخدمة المعتمدة من جهة العمل الرسمية والحكومية. في معظم الدول العربية، سن التقاعد هو الستون عاما، وفي حالات استثنائية يتم تطبيق معاش طبي، وهو قبل سن التقاعد العادي.

شروط التقاعد حسب التقرير الطبي للعسكريين

• ويعد العسكريون والقضاة من بين الفئات القليلة المعفاة من سن التقاعد القانوني ويمكن للجندي تنظيم معاشه التقاعدي عن طريق إصدار شهادة طبية.
• يستطيع الجندي تقديم تقرير طبي يثبت وجود حالة صحية تمنعه ​​من أداء وظيفته، ويتقاضى بموجبه 70% من راتبه الأخير.
• ويؤكد تقرير الطبيب أن الشخص يصاب بإعاقة جزئية نتيجة تعرضه لإصابة مهما كان نوعها، وطبعاً عندما يصاب الجندي بإعاقة كاملة، كما تدخل الأمراض التالية ضمن الإصابات التي تؤدي إلى التقاعد :
• أمراض الدم.
• مرض قلبي.
• سرطان.
• هجوم الدماغ.
• فقدان السمع بشكل كبير.
• ضعف الرؤية بشكل ملحوظ.
• – إعاقات دائمة وفقدان الإحساس.
• فشل كلوي.

ومن شروط التقاعد الطبي للعسكريين في القانون السعودي مجموعة من النقاط التي تثبت حق المجند في المعاش بغض النظر عن صحة التقرير الطبي، مثل:

1. ويؤخذ في الاعتبار أيضاً مرور 18 سنة في الخدمة ووجود حالة طارئة تمنع المجند من العمل.
2. يتم احتساب من هم في الخدمة قبل التعيين في الخدمة على أنهم ينتظرون إكمال الـ 13 سنة التالية من الخدمة حتى يستحق المجند الحصول على معاش تقاعدي.
3. ولكي يتمكن المجند من الخدمة في القطاع المدني، يشترط أن تزيد مدة خدمته في الجيش عن 20 عاماً.
4. العجز الكلي والجزئي الناتج عن التعرض للإصابة بسبب عوامل العمل كالطقس أو المرض وبسبب الأعمال التي يقوم بها المجند.

مفهوم المعاش الطبي

التقاعد الطبي هو أحد أدوات نظام التأمينات الاجتماعية، والذي يندرج تحت بند التقاعد المبكر لأسباب غير مهنية، ولذلك تطرح أسئلة حول شروط التقاعد الطبي للعسكريين في القانون السعودي.

وبين العسكريين نجد أن الجيش يعتمد نظام دفع 70% من آخر أجر للمجند، وإذا أصيب المجند بإصابات تنتهي مسيرته المهنية، تدفع شركة التأمين 80% من أجره الأخير كتسوية.

يتم إدراج الجنود الذين أصيبوا بإعاقة كلية أو جزئية في قائمة المجندين الذين يحصلون على معاش تقاعدي بنسبة 80٪ من راتبهم الأخير.

الفرق بين التقاعد المدني والعسكري

ويمكن معرفة ما يميز التقاعد الطبي العسكري عن نظيره المدني من خلال ذكر الشروط والأحكام الواجب استيفاء كل منها على حدة.

1- نظام التقاعد المدني

• ويلزم الموظف بالعمل لمدة سنة واحدة فقط ليحصل على المعاش عند بلوغه سن الرشد.
• يحصل صاحب المعاش على معاش عسكري إذا سرح من الخدمة بعد إصابته بنوبة تمنعه ​​من العمل، بغض النظر عن طول المدة التي قضاها في أداء عمله.
• عندما يصبح العامل معاقاً أو يموت أثناء العمل أو بسببه.
• يستحق ذلك كل من أكمل 25 سنة من الخدمة ضمن نظام التقاعد المدني.
• عند انقطاع العمل الذي يعمل فيه الموظف بقرار من مجلس الوزراء، بشرط أن يكون قد أتم 15 سنة في الخدمة، وألا يكون انتهاء الخدمة بسبب الفصل أو التسريح.
• يجوز للموظف المدني أن يطلب الحصول على نفس امتيازات التقاعد العسكري، وذلك وفق مجموعة من الشروط والموافقات الخاصة. وفي جميع الأحوال يحصل الموظف على التقاعد العسكري بعقد مدته 20 سنة أو أكثر.
• يجب أن يكون الاشتراك التأميني للموظف متاحا لمدة متواصلة أو 18 سنة متتالية.

2- التقاعد الطبي العسكري الجديد

هناك مجموعة من النقاط التي تلخص شروط التقاعد الطبي، ومن خلال استيفائها ينتقل المجند من العمل إلى التقاعد، على سبيل المثال:

• بلوغ المجند سن التقاعد المحدد في الدستور السعودي.
• عندما يكون الشخص لائقا بدنيا لأداء واجباته في الجيش.
• عندما يصاب الموظف إصابة تؤدي إلى عجزه الجزئي أو الكلي أثناء تأدية واجباته العسكرية أو أثناء مهمة حربية.
• عندما يتم القبض على المجند أو احتجازه من قبل جهة خارج السلطات السعودية؛ كأنك مسجون على يد المخربين والإرهابيين.
• في حالة إصابة المجند بطلق ناري أثناء التدريب بالذخيرة الحية، وكذلك عند إصابته بالألغام الأرضية أثناء تجوله في منطقة عسكرية.
• عندما يموت المجند دون سبب للعمل.
• لا يجوز لمؤسسة الدفاع فصل المجندين الذين أتموا سنتين من الخدمة إلا بعد أن يكملوا أربع سنوات من الخدمة العسكرية.
• عند انتهاء الخدمة بعد سن الخامسة عشرة، وكذلك لمن أتم خمسة عشر عاماً من انتهاء الخدمة بسبب الدعاوى التأديبية لارتكابه جرائم؟
• ألا تقل مدة الخدمة عن 15 سنة، وهذا شرط عام لا يستحق عليه نظام التقاعد الطبي إلا بعد استكماله، بالإضافة إلى اشتراط قضاء ثماني سنوات فأكثر بموافقة الوزير المختص.

كيفية حساب سنوات الخدمة للأفراد العسكريين

• يتم احتساب نظام التقاعد على أساس السنوات الفعلية للخدمة العسكرية، وإذا تم حساب نظام التقاعد في النظام الطبي العسكري، فسيتم تحصيل قيمة المعاش.
• بعد انتهاء الخدمة يتم احتساب فترة السداد للأفراد، ويتم تحديد مدة القرض من خلال حسابها من خلال قوانين التأمين.
• مدة الخدمة هي المدة التي يقضيها الجندي من وقت خروجه أو حرمانه من حريته حتى انتهاء الخدمة، وفي جميع الأحوال يتم مراجعة القضية أمام القاضي.

كما أن هناك ما يسمى بساعات العمل المخفضة، والتي تحدث في إحدى الحالات التالية:

• غياب الموظف خارج فترة الإجازة المسموحة له.
• التجنيد الإجباري للعمل غير النظامي.
• عند منع المجند أو رفض استلام راتبه لأي سبب من الأسباب.
• عندما لا يتم أخذ الراتب إلا عند الدراسة أو استخدام الإجازة المرضية.
• لا تدخل الأشهر الكسرية في حساب مدة الخدمة النهائية.

رواتب التقاعد الطبي العسكري

وفقاً لقواعد وشروط التقاعد الطبي للعسكريين، يمكن للموظف زيارة المؤسسة العامة للتقاعد للتعرف على كيفية احتساب المعاش، ويتم ذلك من خلال النقاط التالية:

• يمكنك زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بخدمة التقاعد وإضافة المعلومات اللازمة للحصول على القيمة المقدرة الصحيحة لمعاشك التقاعدي.
• المعلومات المطلوبة تشمل: قيمة الراتب الأخير ونوع المتقدم وبيان نوع الموظف واختيار الفئة العسكرية.
• يناقش الموظف سبب إنهاء الخدمة قبل التاريخ المحدد في النظام السعودي.
• يتم حساب عدد الأشهر والسنوات التي قضاها الموظف في العمل.

وبحسب هيئة وزارة الداخلية للشؤون العسكرية، ينظم المعاش على النحو التالي: يسوى المعاش على أساس جزء (35) من آخر راتب أساسي يتقاضاه الجندي، وذلك على النحو التالي (35 × 12 = 420). ) شهور).

الراتب الأساسي × مدة الخدمة بالأشهر / 420 = معاش الشيخوخة المستحق.

سن التقاعد الرسمي لكل سلاح في الجيش

1- رتبة ضابط

2- رتبة طيار

3- رتبة الأفراد

ويستمد نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد بعض قواعده ومعاييره من نظام التأمين المدني، ويمكننا التعرف على طريقة حساب المعاش ومكافأة نهاية الخدمة من خلال موقع التقاعد الإلكتروني.