يجب اتباع إجراءات السلامة بشكل صارم في أماكن العمل، فجميع المؤسسات تعمل وفق إجراءات تعرف باسم الصحة والسلامة في مكان العمل، والتي تضمن حماية الموظفين من كل أنواع الشرور، وتفرض الدول قوانين صارمة لضمان عدم ضياع حقوق العمال . وفي حالة تكبدهم خسائر ومعاقبتهم بالعمل مع شركة لا تلتزم بالقواعد، نعرض لكم إجراءات السلامة في مكان العمل على:
جدول المحتويات
إجراءات السلامة في مواقع العمل
تعتبر إجراءات الصحة المهنية من أهم الأمور التي يجب أن تكون في جميع المؤسسات، ولكي يتمكن الموظفون من الإنتاج والعمل بأفضل شكل ممكن، يجب أن يشعروا أنهم يعملون في بيئة آمنة، بعيداً عن أي تهديد لحياتهم وأعمالهم. صحة. .
هي إجراءات يتم اتخاذها لحماية السلامة النفسية والجسدية للموظفين والعملاء الذين يتم خدمتهم، والتأكد من عدم تعرضهم للمخاطر، وتستمد قوتها من الأنظمة المعمول بها في بيئة العمل. وهي عبارة عن مجموعة من القواعد التي يتم تدريسها على أساس إطار قانوني وتنظيمي متفق عليه.
ولذلك يجب على جميع الشركات التأكد من سلامة موظفيها وتنفيذ كافة الإجراءات الوقائية لهم. لأنه قد يكون هناك تعرض لدرجات حرارة عالية أو إشعاع أو مخاطر بيولوجية أو كيميائية مثل انتشار العدوى والفيروسات.
وتشمل المخاطر الأكثر وضوحاً الحرائق والدوائر الكهربائية القصيرة، ولا ينبغي أن تقتصر هذه الإجراءات على المصانع أو الآلات أو المعدات الكبيرة التي تتواجد فيها المواد الكيميائية الخطرة، بل يجب أن تكون متاحة في جميع المؤسسات. النقاط التالية:
- قم بتخزين كافة المواد الخطرة بشكل آمن في مكان العمل والتعامل معها بعناية.
- صيانة كافة الأجهزة والآلات بشكل مستمر والتأكد من سلامتها لتجنب وقوع أي حوادث أو إصابات.
- توفير القواعد والمعلومات التي تساهم في حماية سلامة وأمن موظفي المنظمة.
- تعيين الموظفين المسؤولين عن الصحة المهنية مع تحديد واضح لمسؤولياتهم.
- المراجعة الدورية والمراقبة والتسجيل والإبلاغ عن الحوادث أو المشكلات حتى يمكن معالجتها بسرعة.
- إضافة إرشادات للإجراءات الأمنية لمختلف أجزاء المنظمة.
- توفير التدريب المستمر للموظفين على تطبيق قواعد السلامة.
- تدريب العاملين على كيفية استخدام الآلات والمعدات الخطرة والتعامل معها.
- وضع قوانين صارمة تلزم العمال بارتداء ملابس واقية ضد المخاطر.
- توفير الإضاءة المناسبة أثناء العمل.
- في حالة الحريق يجب أن تعمل القواطع المقاومة للحريق التي لا تحتوي على نوافذ على منع انتشار الحريق إلى أماكن أخرى.
- تقليل أعباء الموظفين لتقليل مستويات التوتر.
تاريخ إجراءات السلامة في مكان العمل
عندما بدأت الثورة الصناعية في أوروبا وانتقل الفلاحون إلى المدن، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى وجود الصناعة، هربًا من عبودية الإقطاعيين، بدأت تقع حوادث مختلفة تتعلق بالمهاجرين بسبب جهلهم بالعملية الصناعية ومخاطرها وأضرارها. مرافقته.
وكانت المصانع في ذلك الوقت مليئة بالإصابات المختلفة، وكان من المعتقد على نطاق واسع أنه إذا كانت الإصابة ناجمة عن الشخص المصاب، فلا يتحمل صاحب العمل أي مسؤولية.
ولكن عندما انتشرت على نطاق واسع الزيادة المثيرة للقلق في الحوادث والشائعات حولها، وعندما صدرت قوانين ولوائح تلزم أصحاب العمل بدفع تعويضات للعمال المصابين، حتى لو كانوا هم العمال الذين تسببوا في الحادث، وعندما بدأ أصحاب المصانع في تحسين ظروف العمل لمنع وقوع الحوادث، حيث بدأوا في قبول الحوادث، انخفض عدد المصابين، ولكن عضويا، ثم زاد مرة أخرى مع زيادة استخدام المواد، والآخر هو أن السلامة الصناعية والربح لا يتم التعامل معهما على قدم المساواة، وهي أهداف مهمة للدولة. منظمة.
أهمية إجراءات السلامة في مكان العمل
وفي معرض عرض إجراءات السلامة في أماكن العمل، نتطرق إلى المزايا التي تتحول بها هذه الإجراءات إلى مكسب ثلاثي لصاحب العمل والموظف والمؤسسة في الفقرات التالية:
- وجود بيئة عمل آمنة تتيح للموظفين القيام بأعمالهم بسهولة.
- تم وضع الخطط والإجراءات لحماية صحة وسلامة العمال والموظفين، ويجب إعطاء الأولوية للعملاء.
- إن حماية صحة العمال وحمايتهم مع تحسين أدائهم الوظيفي يؤدي إلى تأثير إيجابي على مصلحة الشركة.
- حماية أدوات ومعدات العمل من الضياع أو التلف.
- – نشر روح السلامة بين الموظفين.
- زيادة الإنتاجية وتحفيز الموظفين مع منع تعطل الأعمال.
- خلق بيئة جاذبة لجذب موظفين جدد.
- تحسين الصحة النفسية للموظفين، ويتجلى ذلك بوضوح في مضاعفة الإنتاج ومعدل المشاركة في العمل في المنظمة.
- إن المنظمة قادرة على كسب ثقة عملائها لأنها تحمي جودة منتجاتها وحياة موظفيها ولذلك تتميز بالاحترافية المثلى.
- لحماية حياة العملاء من الهجمات الإعلامية من المنافسين وتجنب المخاطر التي قد تضر بسمعة العلامة التجارية.
مسؤوليات السلامة والصحة المهنية
في إطار عرضنا لإجراءات السلامة في مواقع العمل، نتطرق إلى مسؤوليات الصحة المهنية لكل فرد في المنظمة في الفقرات التالية:
1- مسؤولية العامل
يتحمل العامل مسؤوليات معينة عند تنفيذ إجراءات السلامة في مواقع العمل، ونشير إليها في النقاط التالية:
ننصحك بالقراءة
- – اتباع كافة التعليمات المعتمدة من قبل المنشأة ولا تتكاسل في الالتزام بها.
- كن حذرًا عند أداء أي مهام، خاصة الصعبة منها.
- في حالة الخطر يجب إخطار صاحب العمل على الفور حتى يتم حل المشكلة بسرعة.
2- مسؤولية صاحب العمل
ولا يقتصر دور صاحب العمل على فرض قوانين لا يعرفها صاحب العمل، بل يتم التطرق إلى دوره في الصحة المهنية في النقاط التالية:
- إنشاء مؤسسة تهدف إلى مراعاة طبيعة العمل.
- الصيانة المستمرة للمعدات.
- معرفة مخاطر العمل والتدريب على تجنبها.
- التنسيق مع منظمة الدفاع المدني في حالة نشوب حريق أو مشاكل أخرى ليتم معالجتها بسرعة.
كيف يتم ضمان إجراءات السلامة في مواقع العمل؟
ويمكن تحقيق ذلك بسهولة من خلال اتباع بعض التعليمات التي ذكرناها في النقاط أدناه:
- التخطيط الفني الصحيح في المؤسسات على أساس الوقاية.
- تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية مع توافر المعدات الخاصة على أسس علمية صحيحة أثناء العمليات الإنشائية للمبنى لضمان استمرار تنفيذها.
- وضع التشريعات الناتجة عن ضرورة تنفيذ الخطة الفنية.
ما هو تحليل الأمن الوظيفي؟
وبالنظر إلى إجراءات السلامة في مواقع العمل، نتناول شرح هذا المصطلح الذي يعتبر من أقدم وسائل تحديد المخاطر، وذلك بتقسيمه إلى أربع خطوات تسهل إنجاز جميع أجزاء المتطلبات وعرضها على النحو التالي:
1- اختر الوظيفة
بعد تحديد أولويات الأعمال التي يتم مراجعتها أولاً في مرحلة معينة، يجب إجراء تحليل السلامة لجميع الأعمال التي يتم تنفيذها في مكان العمل، فمثلاً عند العمل في موقع البناء تعطى أولوية السلامة للأعمال التي تزيد من . خطر السقوط.
2- تقسيم العمل
بمجرد تحديد المهام التي تريد رؤيتها، يجب تقسيم هذه العملية إلى بعض المهام التي تريد تنفيذها، والتي يتم إعداد قائمة خطوات لها من البداية إلى النهاية، على سبيل المثال: تشغيل الآلات يتطلب إعدادًا، ثم بدء تشغيل المعدات ، ثم عملية التشغيل نفسها وأخيراً إيقاف تشغيل الماكينة وإتمام عمليات التنظيف المهمة.
3- تحديد مخاطر كافة الخطوات
يجب عليك تحليل كل خطوة على حدة، وتحديد الموجودين في أي وقت، والأهم من ذلك، فحص بيئة العمل بأكملها لملاحظة المخاطر المحتملة., ثم تحديد الأولويات وتقييم جميع المخاطر.
4- تحديد خطوات الوقاية المطلوب تنفيذها
في المرحلة النهائية يجب تحديد خطوات منع حدوث الخطر المحتمل فجأة، وإذا لم يكن من الممكن القضاء على الخطر فمن الضروري البحث مرة أخرى عن طرق تقليل الخطر وتغيير إجراءات العمل.
بدلاً من زيادة الإصابات والوفيات في مكان العمل وتعريض المنظمة بأكملها للخطر، هناك العديد من إجراءات السلامة التي يجب على أماكن العمل وأصحاب العمل اتباعها.