ما هي خطوات الاستعلام عن الإجازة المرضية برقم الهوية؟ كيف يمكنني طباعة طلب إجازة مرضية؟ باعتبار أن الإجازة المرضية هي من الأمور التي يحتاجها بعض الموظفين العاملين في المؤسسات العامة أو الخاصة، دعونا نقدم لكم اليوم طريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية عن طريق رقم الهوية وشرح نظام الإجازات المرضية في وزارة الصحة.
| ما هي مدة الإجازة المرضية للموظف الحكومي؟ | 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة خدمة |
| هل يتم الخصم من الراتب أثناء الإجازة المرضية؟ | وهذا يختلف باختلاف مدة الإجازة المرضية التي يأخذها العامل. |
جدول المحتويات
الاستعلام عن الإجازة المرضية عن طريق رقم الهوية
هناك عدد من الخطوات التي يجب اتباعها للاستعلام عن الإجازة المرضية باستخدام رقم الهوية الخاص بك:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة “صحة” الإلكترونية.
- الضغط على زر “الاستعلام عن الإجازات المرضية” في القائمة الرئيسية.
- اكتب رقم الهوية الوطنية.
- الضغط على كلمة “تحقيق”.
- الآن يمكنك الوصول إلى كافة البيانات والمعلومات التي تريدها للحصول على الإجازة المرضية.
إقرأ أيضاً:
كيفية طباعة طلب إجازة مرضية
هناك عدد من الخطوات التي يجب عليك اتباعها لطباعة طلب الإجازة المرضية:
- الدخول إلى منصة الصحة الإلكترونية.
- انقر للحصول على معلومات حول الإجازة المرضية للمواطن.
- إدخال رقم الطلب المرسل إلى الرسالة النصية لمقدم الطلب.
- أدخل رقم هوية المواطن، أو إذا كان الشخص مقيماً، أدخل رقم إقامته.
- انقر على أيقونة التحقيق.
- انقر فوق الزر طباعة التقارير.
نظام الإجازات المرضية في وزارة الصحة
ولمعرفة خطوات الاستعلام عن الإجازة المرضية عن طريق رقم الهوية سنعرض لكم بعض النقاط المهمة حول نظام الإجازات المرضية في وزارة الصحة:
- يجوز للموظف أن يأخذ إجازة مرضية كاملة بأجر كامل خلال الثلاثين يوما الأولى من الإجازة.
- يحصل العامل على 3/4 أجره عن الستين يومًا التالية.
- لا يجوز للعامل أن يحصل على أجره عن الثلاثين يوما التالية لسنة واحدة.
- لا يجوز إنهاء خدمة أي موظف بسبب المرض قبل انتهاء المدة التي يحددها النظام.
- للعامل الحق في الحصول على إيصال عن الإجازة المرضية السنوية.
- ويجب أن ينتبه العامل إلى أنه في حالة تزامن أيام الإجازة المرضية، يتم إيقاف أيام الإجازة السنوية، وبالتالي يتم استئنافها بعد انتهاء الإجازة المرضية.
- لا يحق للموظف الحصول على تعويض عن أيام الإجازة الأسبوعية التي تتزامن مع فترة الإجازة المرضية.
- إذا أصبح العامل غير قادر مؤقتاً على العمل بسبب الإصابة، تقدم مساعدة مالية بقيمة أجره كاملاً لمدة شهرين.
- ثم يحصل على تعويض مالي قدره 75% من راتبه عن مدة العلاج أثناء الإجازة المرضية.
- إذا وصلت فترة العلاج إلى سنة كاملة ومن غير المرجح أن تتحسن النتيجة، فإن الإصابة تعتبر عجزا كليا، مما يترتب عليه إنهاء العقد والتعويض عن الإصابة للعامل.
- ولا يحق لصاحب العمل الحصول على تعويض للمصاب هذا العام.
لقد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا فيه على خطوات الاستعلام عن الإجازة المرضية حسب رقم الهوية، كما ذكرنا طريقة طباعة طلب الإجازة المرضية.