المهن المسموح بها للأجانب في السعودية بدأت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في سعودة وتوطين الوظائف ، مما يعني منع الوافدين من العمل في هذه المهن وقصرهم على المواطنين السعوديين فقط.
في مقال اليوم الذي يساهم في حل مشكلة البطالة في المملكة ، سنتعرف على المهن السعودية في المملكة ، ومن ثم خلال جولتنا على أحد المواقع الإلكترونية ، سنكتب عن المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية.
جدول المحتويات
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية
جميع المهن المذكورة في قائمة المهن السعودية المذكورة أعلاه تحسب من المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية ، وهناك عدد من المهن التي ألغيت سعادتها منها
- وظيفة مدير المبيعات.
- مهنة محاسب مستقل.
- مهنة وكيل المشتريات.
- مهنة البائع.
- مهنة الصيدلة.
- مهنة التجارة.
- مهنة التمريض.
- مهنة مدير الحساب.
- مهنة السكرتارية الطبية.
- مهنة محاسب.
- وظيفة السكرتير التنفيذي.
هنا المزيد حول هذا الموضوع
مهن سعودة في المملكة العربية السعودية عام 2023
أصدرت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية قائمة بالمهن السعودية في عام 2023 م لتوفير فرص العمل هذه للمواطنين السعوديين. وهذا يتطلب عودة الوافدين الذين يعملون في هذه المهن إذا لم يتمكنوا من الحصول على فرص عمل أخرى وهذه المهن مذكورة أدناه.
1 وظائف سعودية جديدة تقتصر على السعوديين
هي مهن غير قابلة للتجديد ولا يمكن لغير السعوديين مزاولتها في المملكة ولا يمكن إصدار تأشيرات عمل وتصاريح عمل وتجديد وتحويل الكفالة إليها وتشمل هذه المهن
- مدير أول للموارد البشرية ، مدير علاقات الموظفين ، مدير شؤون العمل والعمل ، أخصائيو شؤون الموظفين ، مدير شؤون الموظفين.
- كاتب المكتب العام ، كاتب المناوبة ، كاتب الموظفين ، كاتب الموظفين ، كاتب مكتب الفندق ، كاتب الشكاوى ، كاتب القبول ، كاتب التوظيف.
- حارس أمن خاص ، أمين الصندوق ، كشف الدرجات ، مسؤول العلاقات الحكومية ، المخلص الجمركي. موظفات محلات التوريدات النسائية.
2 (12) إنشاء منافذ في النشاط الاقتصادي
يوجد في نقاط البيع 12 نشاطا تم سعودة تدريجياً على 3 مراحل وهي كالتالي
المرحلة الأولى
تشمل هذه المرحلة أماكن البيع التي استقرت فيها المهن منذ 1/1/1440 هـ وهذه أماكن البيع هي كالتالي
- محلات بيع الدراجات النارية والسيارات.
- محلات بيع ملابس الاطفال والملابس الجاهزة.
- المحلات التي تبيع الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز.
- محلات السلع المنزلية.
المرحلة الثانية
تشمل هذه المرحلة أماكن البيع التي استقرت فيها المهن منذ 1/3/1440 هـ وهذه أماكن البيع هي كالتالي
- محلات بيع الإلكترونيات والأجهزة الكهربائية.
- المحلات التي تبيع النظارات.
- متاجر ساعات.
المستوى الثالث
تشمل هذه المرحلة المنافذ التي تم فيها توطين المهن اعتبارًا من هـ / 5/1440 هـ ، وهذه المنافذ هي
- المتاجر التي تبيع المعدات والأجهزة الطبية.
- محلات بيع مواد البناء والتشييد.
- محلات بيع السجاد بجميع أنواعه.
- محلات الحلوى.
3 مهن مسعود في المدينة المنورة
صدر قرار من الوزارة بتوطين بعض الأنشطة والمهن في 4/4/1440 هـ كالمجمعات التجارية والأسواق والعمل في المراكز التجارية المغلقة وإدارة السياحة والفنادق بمنطقة المدينة المنورة وتشمل هذه المهن التالية.
- مراكز التسوق والمراكز التجارية المغلقة ، والعاملين في المجتمع المدني ، وعمال السياحة والفنادق ، ومتخذي الطلبات ، وسائقي المركبات الخفيفة ، وعمال الأمن والسلامة ، وعمال المركز ، وعمال الخدمات الغذائية.
- مسؤول الشؤون الإدارية ، مسؤول إدخال البيانات ، مسؤول الخدمات العامة ، مسؤول الصيانة ، أخصائي التسويق والمبيعات ، أخصائي برامج السياحة ، مسؤول شؤون الموظفين المركزي ، سكرتير ، مسؤول خدمة الغرف ، مسؤول الأمن والسلامة ، مسؤول المكتب الأمامي ، مسؤول الأمن والسلامة ، مدير العمل.
- المدير المناوب ، مدير الأمن والسلامة ، مدير خدمة الغرف ، مدير الصيانة ، مدير البرامج السياحية ، مدير التسويق والمبيعات ، مدير الموارد البشرية ، مدير علاقات الموظفين ، مدير المكتب الأمامي ، المدير الإداري ، مدير خدمة العملاء.
- مندوب مبيعات ، ممثل مشتريات ، محاسب ، فني صحة وسلامة مهنية ، أخصائي موارد بشرية ، أخصائي تنسيق الحدث ، ممثل تسويق ، أخصائي تنظيم برنامج سياحي ، ممثل حجز التذاكر.
4 احتلال مسعود بمنطقة عسير
في 10/4/1440 هـ تقرر سعودة بعض المهن بمنطقة عسير ، ويتضمن القرار المهن التالية.
- أسقف للأفراد ومكاتب البريد ومكاتب الشحن.
- التربية الخاصة للفتيات على جميع المستويات ، والمراكز التجارية المغلقة والمراكز التجارية والمنظمات غير الحكومية.
- مكاتب السفر والسياحة ومكاتب شركات التأمين.
5 سعودة نقاط تأجير السيارات
في 1438/12/23 هـ صدر قرار من الوزارة بفرض غرامات مالية على نقاط سعودة تأجير السيارات ، حيث تقتصر على المواطنين السعوديين فقط ، على أن تبدأ قيمة هذه الغرامات من 20 ألف ريال في حالة المخالفة.
6 سعودة صيانة وبيع الهواتف المحمولة وملحقاتها
بتاريخ 28/5/1437 هـ صدر قرار وزاري للسعوديين باعتبار أن مهنة صيانة وبيع الهواتف النقالة ومستلزماتها مقصورة على المواطنين السعوديين فقط.
ولا تفوت معرفة
مخالفات نظام العمل للعمال في المملكة العربية السعودية
يمكن لأي مواطن سعودي أو مقيم في المملكة المتحدة الإبلاغ عن انتهاكات نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، بما في ذلك حالة الأجنبي (المقيم) الذي يعمل في مهن سعودية مقصورة على المواطنين السعوديين فقط ، وفيما يلي سنعرض بعض المخالفات والغرامات المستحقة في كل حالة.
- في حالة توظيف غير السعوديين في وظائف للمواطنين السعوديين فقط ، يتم دفع غرامة قدرها 20000 ريال سعودي لكل شخص ومضروبة في عدد العمال.
- يأخذ أصحاب العمل من العامل التكاليف والرسوم التي يلتزمون بدفعها ، وفي هذه الحالة يتم تغريم الشخص 10 آلاف ريال سعودي ومضاعفة عدد العمال.
- إذا قام أصحاب العمل بتسجيل السعوديين بين موظفيهم دون موافقتهم أو علمهم ، يتم دفع غرامة قدرها 25 ألف ريال سعودي ، مضروبة في عدد الحالات المسجلة.
- تشغيل الذكور في وظائف السعوديات وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي لكل شخص وضربها في عدد العاملين.
- فشل منظمة توظف 50 عاملاً أو أكثر في تدريب وتأهيل ما لا يقل عن 12٪ من العمال السعوديين للعمل الذي يؤدى كل عام ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي.
- إذا لم يلتزم صاحب العمل بمتطلبات التدريب المنصوص عليها في عقد التدريب والتأهيل مع العمال غير العاملين ، يتم دفع غرامة قدرها 5 آلاف ريال سعودي ومضروبة في عدد الموظفين.
- أرباب العمل الذين يستخدمون العمال دون عقد عمل مكتوب أو لا يقدمون نسخة من العقد سيتم تغريمهم 5000 ريال سعودي لكل شخص وضربها في عدد العمال.
- ثم يتم تغريم أصحاب العمل الذين يستخدمون عمالة قسرية 15000 ريال سعودي للفرد وضربها في عدد العمال.
- عدم قيام صاحب العمل بإعطاء العامل شهادة خدمة بعد انتهاء عقد العمل أو تضمين الشهادة بشكل يضر بسمعة الموظف ويقلل من فرص العثور على عمل ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5 آلاف ريال سعودي على الشخص ومضروبة في عدد العاملين.
- في حالة عدم قيام صاحب العمل بإعادة جميع المستندات والشهادات التي عهد بها إليه بعد انتهاء عقد العمل ، يتم دفع غرامة قدرها 5 آلاف ريال سعودي إلى الشخص وضربها في عدد العمال.
- يتجنب صاحب العمل الغرامات المفروضة على العمال بشكل لا يكون لمصلحتهم الخاصة أو دون الإحالة إلى مجلس العمل بمقر العمل ، في حالة عدم الحصول على موافقة الوزارة وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 10 آلاف ريال سعودي.