اوقات الدوام في رمضان للقطاع الخاص 2023 في الكويت

تختلف ساعات العمل للقطاع الخاص خلال شهر رمضان 2023 في الكويت عن ساعات العمل الحكومية في الأيام العادية لأنه في القطاع الخاص تحدد هيئة العمل العامة ساعات العمل بينما يحدد ديوان الخدمة العامة ساعات العمل الحكومية. في شهر رمضان المبارك وسيركز هذا المقال على الحديث عن ساعات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك 1445 هـ.

اوقات العمل في رمضان للقطاع الخاص 2023 بالكويت

نرى أن القانون الكويتي لا ينص على ساعات عمل محددة في القطاع الخاص ، بل ينص على تقليص ساعات العمل من 48 ساعة في الأسبوع إلى 36 ساعة في الأسبوع.

ونتيجة لذلك ، خلال شهر رمضان في الكويت ، لم يتم تحديد ساعات العمل للقطاع الخاص ، بينما حدد مكتب الخدمة ساعات العمل للقطاع العام.

تبدأ من الساعة التاسعة صباحاً حتى الثانية بعد الظهر وذلك للمجموعة الأولى ، بينما تبدأ المجموعة الثانية من الجهات الحكومية من الساعة العاشرة صباحاً حتى الثالثة والنصف بعد الظهر.

نصت المادة 64 من قانون العمل الكويتي ، الذي سنته الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت ، على تخفيض ساعات العمل إلى 36 ساعة في الأسبوع للعاملين في القطاع الخاص خلال شهر رمضان 2023.

ويستثنى من ذلك بعض الحالات التي نص عليها القانون ونصها القانون بدلاً من العمل 48 ساعة في الأسبوع ، كما يسمح بتقليل ساعات العمل غير الصحية وفق نص القانون ، وكذلك تقليص ساعات العمل بسبب الظروف القاسية.

أنظر أيضا:

ساعات عمل المدرسة والحكومة في رمضان 2023 في دولة الكويت

وفيما يتعلق بساعات الدراسة في الكويت ، أكدت وزارة التربية والتعليم أنها ستستأنف من الساعة 9:30 صباحًا إلى جميع مراحل التعليم خلال شهر رمضان ، بما في ذلك رياض الأطفال والمدرسة الابتدائية والثانوية والثانوية.

ستنتهي مرحلة الروضة في الساعة 13:00 والمرحلة الابتدائية الساعة 13:30 والمرحلة المتوسطة الساعة 14:30.

كما تنتهي المرحلة الثانوية في الساعة 02:30 ظهراً وتنقسم ساعات العمل في القطاع الحكومي خلال شهر رمضان إلى مجموعتين ، وفيما يلي مجموعات ساعات العمل الحكومية بعد تطبيق المرونة الموضحة في الجدول أدناه:

أنظر أيضا:

قانون العمل الكويتي الجديد للقطاع الخاص

تنظم المادة 51 من القانون الجديد للقطاع الخاص حق العامل في الحصول على مكافأة خاصة عند انتهاء خدمته بعد انتهاء عمله في المنشأة.

ويتم ذلك دون خصم الرسوم المالية لمشاركة الموظف في التأمينات الاجتماعية ، وفيما يلي أهم أحكام قانون العمل الجديد للقطاع الخاص:

• وتنص المادة على أن الموظف يستحق مكافأة مالية بعد انتهاء فترة العمل ، بشرط أن تكون نهاية فترة خدمة الموظف بعد تاريخ قانون العمل رقم 6 لسنة 2010.
• يجب أن يحصل العامل أيضًا على ضمان اجتماعي أثناء عمله / وظيفتها ، وفي نهاية الخدمة ، يحق للعامل أيضًا الحصول على مكافأة مالية.
• يجب أن يكون للعامل فترة اختبار لا تزيد عن 100 يوم.
• كما ينص قانون العمل الجديد على وجوب دفع تصاريح رسمية من الدولة.
• بحسب قانون العمل الموحد ، على عكس شهر رمضان المبارك ، عندما يلتزم صاحب العمل بالعمل 36 ساعة في الأسبوع ، لا يمكن للعامل العمل أكثر من 48 ساعة في الأسبوع ، أي ما يعادل 8 ساعات في اليوم.
• يلتزم صاحب العمل بمنح العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة شهر كامل ، إجازة عيد الفطر وعيد الفطر ، لأنها عطلة رسمية في الكويت.

في نهاية مقالنا ، بينما تم إطلاعنا على ساعات العمل في رمضان للقطاع الخاص ، تطرقنا أيضًا إلى قانون العمل الجديد في الكويت وما يجلبه من حيث القطاع الخاص ، وساعات العمل في الكويت. في دولة الكويت ، ينخرط القطاع العام والمدارس في الصوم والمناسبات الدينية المختلفة خلال شهر رمضان المبارك وبقية العام.