يعتبر خطاب إلغاء إنذار الهروب من الأمور التي تخص الموظف وكل صاحب منشأة يعمل مع العامل، فمن الممكن عدم حضور الموظف أو العامل للعمل لأي سبب من الأسباب، وهذه الحالة تثير الشكوك من صاحب المنشأة . أو يطلب من المدير إبلاغ الجهات المختصة للتحقيق والمعاقبة. لكن من الممكن أن يعود العامل، ويكون ذلك بسبب غيابه. آسف، فماذا ستفعل؟ وهذا ما سنتعرف عليه بالتفصيل من خلاله.
جدول المحتويات
رسالة إلغاء بلاغ الهروب
كما يصح إخطار السلطات في حالة عدم حضور الموظف للعمل، يصح أيضًا إخطار السلطات عند عودته، ولكن يجب أن يكون الإخطار مناسبًا وبشكل محدد وليس عشوائيًا. الطريقة الصحيحة لذلك عام 1445هـ:
أعتقد أنني مدير أو مالك المؤسسة رقم…… وأنني أملك رقم الهوية الوطنية….والجنسية…. وذلك بناءً على… يوم واحد من السنة… وعلى الطلب الذي أرسلته الهيئة بهدف إيقاف الهروب ونقل خدمات الموظف ومواطنه الحاصلين على رقم الإقامة. ..تم إحالتها إلى مؤسستنا في ضوء الإجراءات التصحيحية المتخذة بشأن العمالة الوافدة.
نلتزم بإصدار تأشيرة خروج وعودة أو تأشيرة خروج نهائي أو تغيير الخدمة خلال سنة من تاريخ تغيير الخدمة، وفي حال وجود خطأ في هذه الشروط أتحمل المسؤولية الجنائية عن هذا الموظف. وأنا أوافق على أي عواقب وحقوق لهذا الموظف.
الاسم (صاحب العمل الجديد) /…….
رقم الهوية/ ………
إمضاء/…….
ماذا يحدث بعد أن تكتب خطاب إلغاء الهروب؟
لقد تعلمنا سابقًا شكل خطاب إلغاء إشعار الهروب وفيم يستخدم، ولكن بعد كتابته يجب القيام ببعض الإجراءات وزيارة بعض الأماكن حتى تتمكن السلطات من الاستجابة للطلب، وما هو وسنتعرف على هذه الإجراءات فيما يلي:
- يتوجه صاحب المنشأة إلى مصلحة الجوازات.
- يذهب إلى قسم تقارير الهروب حيث يقدم التقرير الأول.
- يقوم مالك المكان بملء جميع المعلومات الموجودة في نموذج الخطاب
- ويذهب إلى مكتب العمل في المملكة العربية السعودية.
- يتم تقديم الخطاب إلى وكالة التوظيف لإثبات أن الوكالة لم تستفد الموظف أثناء غيابه.
- يتم تسليم الرسالة إلى مكتب العمل.
- وتستجيب السلطات لطلب إلغاء الهروب خلال يومين.
- وبمجرد استجابة السلطات، يجب تجديد إقامة الموظف.
- يجوز للمخول نقل إقامة الموظف إذا رغب في ذلك.
نموذج إلغاء بلاغ عن هروب موظف خاص
لقد تعرفنا سابقًا على صيغة خطاب إلغاء بلاغ انشقاق الموظف، والآن نتعرف على الموقف الذي قد تطلب فيه الشركة من الموظف العمل معهم بعد ارتكاب عملية الهروب.
نحتاج في هذا المقال إلى تحديد اسم المنشأة وتفاصيل كثيرة عن المنشأة، وكذلك الحال بالنسبة للموظف المعين للعمل في المنشأة، سنتعرف على ذلك من خلال النموذج أدناه:
عزيزي ……إلى مدير مكتب العمل الإقليمي …….
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحياتي.
أرسل لك هذه الرسالة بصفتي مدير شركة… لطلب نقل الكفالة والخدمات للشركة وإلغاء تقرير العامل المستأجر واسمه …… وجنسيته …… ومحل إقامته رقمه …… ورقم جواز سفره …… نتعهد بالكفالة الكاملة لشركتنا وهذا العامل ودفع الغرامة، وأتحمل المسؤولية الكاملة عن الامتناع عن إصدار تأشيرة خروج نهائي أو تأشيرة خروج وعودة وفي حالة عدم القيام بذلك القيام بذلك. وأتقدم بالشكر والاحترام للتبعات القانونية والقضائية المترتبة على هذا العامل.
بقلم (الراعي الجديد) /……
رقم الهوية الوطنية/ …….
رقم الهاتف المحمول/ …….
ننصحك بالقراءة
الختم المؤسسي : ……
إمضاء: ……..
إلغاء الهروب بدون خطاب
سبق وتعرفنا على النماذج المختلفة لخطاب إلغاء بلاغ الهروب والإجراءات المتبعة بعد كتابته، ولكن من الممكن أيضًا إلغاء الهروب دون كتابة الخطاب من خلال اتباع الخطوات التالية:
- اذهب إلى مكتب الجوازات.
- انتقل إلى تقارير الهروب.
- الحصول على رسالة مكتوبة لإلغاء بلاغ الهروب.
- قم بملء البيانات المطلوبة.
- بعد استكمال الخطاب، قم بإرساله إلى وكالة الاستقدام في مكتب العمل السعودي، لإعلامك بأن الشركة لا تقدم أي مزايا للعامل أثناء غيابه.
- يطلع الكفيل على الملف الذي يحتوي على رسالة الرد لمعرفة ما إذا كان سيستفيد.
- انتقل إلى قسم تقرير الهروب.
- إبراز الرسالة التي تلقاها من مكتب العمل.
- ويستغرق إلغاء تقرير الهروب يومين كحد أقصى.
- يقوم الكفيل بتجديد أو نقل أو الاحتفاظ بإقامة العامل.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب إلكترونيا
من الممكن تفادي عناء التبديل بين المكاتب وغيرها التي ذكرناها سابقاً وإلغاء بلاغ الهروب إلكترونياً بسهولة، ولا يتطلب الأمر الكثير من الوقت، فقط بضع نقرات وتنتهي المهمة، سنتعرف عليها فيما يلي. خطوات:
- اضغط هنا للدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يسجل.
- اختر قائمة الخدمات الإلكترونية.
- أدخل قائمة تقرير هروب العامل.
- انقر على التقرير المقدم.
- انقر فوق “إلغاء الأمر”.
- أدخل المعلومات المطلوبة ثم قم بالإلغاء.
محتوى نموذج إلغاء بلاغ هروب الموظف
من أجل إلغاء إخطار الهروب هناك بعض البيانات التي يجب تضمينها في الخطاب حتى يتمكن مقدم الطلب من الحصول على رد الجهات ولتتحقق الجهات من دقته والتحقيق فيه، وهذه البيانات هي كما يلي:
- اسم المقاول: يتم كتابة الاسم الكامل للشركة أو مدير المنشأة مع رقم هويته وجنسيته.
- اسم الموظف: كتابة الاسم الكامل للعامل ورقم إقامته وجنسيته.
- سبب الالغاء: اشرح سبب الإلغاء.
- إمضاء: توقيع صاحب المنشأة ورقم الهوية والختم التجاري.
كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب عامل؟
وفرت وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية خدمة الاستعلام عن بلاغات الهروب من العمال وأصحاب المنشآت، وتتم هذه العملية إلكترونياً عبر الإنترنت بخطوات بسيطة، وسنتعرف على هذه الخطوات. التالي:
- اضغط للدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- اختر الاستفسارات الإلكترونية.
- اختيار الموظف الأجنبي.
- اختر تلقي معلومات حول تقرير الهروب.
- كتابة رقم إقامة العامل.
- اكتب رمز التحقق المرئي.
- انقر فوق التحقيق.
كيف يتم التشكيك في غياب العمالة الوافدة؟
في حال عدم حضور العامل للعمل يمكن لصاحب العمل تقديم بلاغ يفيد بعدم حضور العامل للعمل، وفي هذه الحالة يمكن للعامل الاستعلام عن التقرير إلكترونياً باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية بالضغط هنا.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- الدخول إلى صفحة الاستفسار الإلكتروني.
- اضغط للاستعلام عن غياب العامل الوافد.
- كتابة رقم إقامة العامل.
- كتابة رقم جواز السفر.
- انقر فوق التحقيق.
تظهر البيانات الخاصة في صفحة منبثقة أخرى.
تولي المملكة العربية السعودية أهمية قصوى لنزاهة الأعمال في جميع القطاعات، العامة والخاصة، وتوفر الأدوات المتنوعة للقيام بذلك، مما يقضي على أي فرصة للإهمال والتقصير.