رواتب الوافدين في الكويت 2023

يتم تحديد رواتب الوافدين في الكويت من قبل وزارة القوى العاملة في الكويت بما يتماشى مع مستوى المعيشة في البلاد. يزيد متوسط ​​الأجور المرتفع بشكل عام في الكويت من تدفق الأشخاص الذين يرغبون في العثور على وظيفة جيدة. الفرص من كافة دول الوطن العربي التي ستقدمها لك مجلة بلاتفورم.

رواتب المغتربين في الكويت

تختلف رواتب الوافدين في الكويت حسب التخصص الوظيفي، حيث أن الرواتب الشهرية لبعض التخصصات موضحة أدناه:

إقرأ أيضاً:

رواتب الأطباء المغتربين في الكويت

وينص قانون العمل الكويتي على رواتب الأطباء القادمين للعمل في الكويت على النحو التالي:

رواتب المهندسين المغتربين في الكويت

وينص قانون العمل الكويتي على رواتب المهندسين القادمين إلى الكويت على النحو التالي:

متوسط ​​الأجور في الكويت

نشرت الحكومة الكويتية قانون العمل الجديد المتعلق برواتب الوافدين في الكويت، والذي يتضمن عدداً من التغييرات فيما يتعلق بالنسب العليا والدنيا لمتوسط ​​أجور الوافدين في الكويت:

• الحد الأدنى لراتب المغتربين في الكويت هو حوالي 320 دينار كويتي شهرياً.
• الحد الأقصى للراتب هو 5,640 دينار كويتي شهرياً.
• بالإضافة إلى بعض المكافآت الشهرية التي قد تصل إلى ما يقارب 10% من إجمالي الراتب، يتم إنفاق نسبة من المال على الدقة والجهد المبذول في العمل.
• وبحسب ما ورد في قانون العمل الجديد فإنه يمكن زيادة الحدود الدنيا والقصوى في أي وقت.

أقسام قانون العمل الكويتي الجديد

قانون العمل الكويتي الحديث هو القانون الذي صدر في الكويت في عام 2010. وقد تم إجراء العديد من التعديلات على هذا القانون من أجل ضمان التوازن العادل بين كل من أصحاب العمل والعمال في رواتب الوافدين في الكويت. ويتكون هذا القانون من سبعة أبواب هي:

• قسم الأحكام العامة.
• قسم التلمذة المهنية والتشغيل والتدريب المهني.
• قسم عقد العمل الفردي.
• قسم نظام ظروف العمل.
• إدارة علاقات العمل الجماعية.
• إدارة تفتيش العمل والجزاءات.
• قسم القرارات النهائية

يهاجر معظم المواطنين إلى الكويت

يتكون الخليج العربي من عدد كبير من الجنسيات التي تعمل هنا نظراً لتوفر العديد من الوظائف الجيدة ويظهر ذلك من خلال النقاط التالية:

• وتبلغ نسبة العاملين الهنود 23.7%، وهي أعلى نسبة للوافدين في الدول العربية.
• وتبلغ نسبة العمال البنغلاديشيين حوالي 8.5%.
• تبلغ نسبة العمالة في باكستان 3.7%.
• تبلغ نسبة القوى العاملة الفلبينية حوالي 3.5٪.
• وتصل نسبة العاملين السوريين إلى 3.3%؛ وهذه هي أقل نسبة للأجانب في دول الخليج العربي.
• وفي حين يبلغ معدل التوظيف في الكويت 2.75%، فهذا يعني أن الوافدين يشغلون وظائف أكثر في الكويت من أصحاب نفس البلد.

مميزات العمل في الكويت

مما لا شك فيه أن إقبال المغتربين من كافة الدول العربية على الوظائف في السوق الكويتي مرتفع، مما يدل على وجود العديد من المزايا مثل:

• يعتمد نظام العمل على تقسيم الساعات، حيث يمكن أن يصل إجمالي ساعات العمل في اليوم الواحد إلى أربع ساعات.
• إمكانية أخذ قسط من الراحة والعودة إلى العمل أو ترك العمل حتى انتهاء المدة الزمنية المحددة.
• هناك العديد من وسائل النقل العام التي تسهل على الوافدين الوصول إلى العمل والعودة منه.
• توفر معظم الشركات في الكويت، سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، تأمينًا صحيًا شاملاً لموظفيها.
• الرواتب معقولة وجيدة جداً بالنظر إلى نظام المعيشة والأسعار.
• نحن ندعم الأشخاص الذين لا يستطيعون مواكبة الأسعار المرتفعة ومستويات المعيشة المرتفعة.
• وتعتبر الميزانية المخصصة للأغذية والمشروبات صغيرة مقارنة بدول الخليج العربية الأخرى.
• القدرة على تحسين الذات والتقدم في مجموعة متنوعة من الوظائف.
• الاستحواذ على عدد من مرافق الدولة وفتح طرق جديدة ومتعددة.

إقرأ أيضاً:

أعلى الرواتب في الكويت عام 2023

هناك عدد من الوظائف التي يحصل العاملون فيها على أعلى الأجور في الكويت وهي:

وتتميز الكويت بوفرة فرص العمل وارتفاع الرواتب الوظيفية لجميع موظفيها في كافة المهن والتخصصات، مما يجعلها الوجهة الأولى لمن تتاح لهم فرصة السفر إلى دولة عربية للعمل.