قد يظن البعض أن سن التقاعد المبكر للنساء يختلف عن سن التقاعد للرجال، لكن هذا الاعتقاد غير صحيح لأن سن التقاعد المبكر لا يميز بين الموظفين والموظفات حول العالم على أساس الجنس. للحصول على التقاعد المبكر يجب تطبيق عدد من الشروط والضوابط الخاصة بإمكانية الاستحقاق. الراتب أو المعاش التقاعدي وفقاً لأنظمة وقوانين نظام العمل في كل دولة. يمكنك العثور على مزيد من التفاصيل أدناه:
جدول المحتويات
سن التقاعد المبكر للنساء
ويعرف سن التقاعد المبكر بأنه سن مشترك لجميع العاملين والعاملات، مما يجعلهم عاملاً واحداً متساويين في الواجبات والحقوق فيما يتعلق بنظام العمل، كما يعتبر التقاعد المبكر حقاً لجميع العاملين في مختلف قطاعات الدولة. أن تتوفر فيه الشروط اللازمة للحصول على المعاش.
اعترفت العديد من الدول بالحق في التقاعد المبكر بعد أن تم تغيير بعض قوانين العمل المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتقاعد لتتوافق مع القوانين العالمية.
وتم وضع لائحة لمساواة سن التقاعد المبكر للمرأة مع الرجل. سن التقاعد سيكون 60 بدلا من 55وكان ذلك لزيادة فرص العمل أمامه، حيث عانى من تعنت أصحاب العمل في الاحتفاظ بالوظائف بسبب الفجوة في سن التقاعد بين الرجال.
شروط الحصول على معاش التقاعد المبكر
أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ضرورة تطبيق المعايير والضوابط المتعلقة باستحقاق مكافأة التقاعد في حال وصول المرأة إلى سن التقاعد المبكر، ونفذت عدداً من التغييرات فيما يتعلق بالشروط المقررة، منها ما يلي:
- يجب ألا يكون المتقدم للتقاعد المبكر مشتركاً في تأمين العجز أو الشيخوخة أو الناجين اعتباراً من تاريخ تقديم الطلب.
- وبحسب القانون القديم يجب أن تكون مدة اشتراك العامل أو المؤمن عليه لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
- يجب ألا تقل مدة اشتراك مقدم الطلب عن 240 شهرًا، ويجب أن تزيد عن 300 شهرًا بعد مرور 5 سنوات من تاريخ نفاذ القانون.
- ويجب أن تكون مدة الاشتراك في التأمين مساوية لنصف حساب التقاعد، أي ما لا يقل عن 65% من راتب العامل في تاريخ التقاعد.
- يجب ألا تقل مدة تأمين المؤمن عليه عن 50% من مكافأة نهاية الخدمة أو الراتب الأخير.
أنواع حالات صرف معاش التقاعد المبكر
ننصحك بالقراءة
المعاش هو راتب شهري يدفع للمستحقين بعد استيفاء الشروط اللازمة، حسب تاريخ انتهاء الخدمة أو الوفاة، كما يحق للعامل المؤمن عليه الحصول على معاش تقاعدي بسبب العجز أو التقاعد المبكر. بالنسبة للنساء أو العمر أو إصابات العمل هناك حالات يتم فيها صرف المعاشات التقاعدية، وعلى حسب مدة الخدمة الفعلية نتحدث عن ما يلي:
- المعاش في حالة الوفاة بسبب العمل أو العمل، ولا يشترط احتساب مدة الخدمة، ويصرف المعاش بغض النظر عن مدة الخدمة.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك في التأمين 6 أشهر متتالية أو 12 شهراً منفصلة، معاش التقاعد المبكر في حالات العجز الطبيعي أو الوفاة خارج العمل، على أن تكون آخر 3 أشهر منها متصلة قبل العجز أو الوفاة.
- كما يحق للمؤمن الحصول على معاش تقاعدي في حالة العجز أو الوفاة خلال سنة من تاريخ عدم سداد الاشتراكات.
- وتبلغ فترة استحقاق معاش الشيخوخة 10 سنوات للرجال فوق سن 60 عاما و10 سنوات للنساء فوق سن 55 عاما.
- وفي حالات الشيخوخة، يُمنح معاش التقاعد المبكر لمدة 20 سنة قبل سن 60 سنة للرجال و15 سنة للنساء قبل سن 55 سنة.
كيفية حساب معاش التقاعد المبكر
قامت الهيئة العامة للمعاشات في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية بتوفير خدمة احتساب المستحقات التقاعدية عن طريق التقديم إلكترونياً أو تقديم الطلب ورقياً، وذلك على النحو التالي:
تقديم طلب حساب التقاعد الورقي
- زيارة الموقع الإلكتروني للمؤسسة من خلال خدمات العملاء وتقديم معلومات حول عملية حساب المعاش التقاعدي في المواعيد المقررة بين الساعة 07.00 صباحا و14.00 مساءا.
- توفر الخدمة احتساباً تقديرياً بناءً على البيانات المدخلة من قبل الشخص، مع العلم أن الحساب النهائي يتم من قبل المؤسسة العامة للمعاشات والتأمينات.
قدم طلباً لاحتساب معاشك التقاعدي عن بعد
- يتم إدخال بيانات مقدم الطلب عند الدخول إلى رابط الموقع.
- ثم تحديد رقم الخدمة ثم تحديد نوع الخدمة مدنية أو عسكرية.
- يتم اختيار نوع صاحب العمل سواء خاص أو عام.
- قم بتدوين بيانات الراتب الأساسي والمكافآت.
- ثم اكتب إجمالي وقت الخدمة.
- تحديد سبب إنهاء الخدمة.
- ثم انقر فوق الزر “احسب” للحصول على النتائج.
- وهذه الخدمة مجانية تماما.
وبذلك نكون قد انتهينا من عرض كل ما يتعلق بسن التقاعد المبكر للنساء وكيفية الحصول على المعاش بعد تطبيق الشروط والأحكام، وكذلك إمكانية تقديم طلب لمعرفة حساب المعاش سواء ورقياً أو إلكترونياً . وبعد تغيير شروط قبول طلبات التقاعد المبكر، أصبح سن التقاعد المبكر للنساء مساوياً لسن التقاعد المبكر للرجال.