ما هي متطلبات شهادة المواءمة 1445 لذوي الاحتياجات الخاصة وما هي معايير شهادة المواءمة؟ تعتمد شهادة موامة لذوي الاحتياجات الخاصة على عدد من الشروط التي يجب على المؤسسات والشركات الالتزام بها، وهذه الشروط التي سنقدمها تهدف إلى توفير بيئة عمل مناسبة ومتساوية لذوي الاحتياجات الخاصة.
| المنظمات المستفيدة من برنامج “مواءمة”. | تعمل جميع مؤسسات القطاع الخاص في مختلف الأنشطة |
| ما هو الوقت المتوقع للحصول على شهادة “الموامة”؟ | يستغرق حوالي أسبوعين عمل |
جدول المحتويات
شروط شهادة المواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة 1445
لتطبيق معايير المواءمة، يشترط لشهادة المواءمة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة شروط معينة: [ref]17.06.2023 [/ref]
- وفاء: يجب أن تلتزم المنشأة بتوفير فرص العمل المتاحة والمتساوية للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة وتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل.
- معلومة: يجب أن يكون لدى موظفي المنشأة المعرفة والوعي اللازمين للاحتياجات الخاصة للموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة وكيفية التعامل معهم بشكل فعال ومناسب.
- توظيف: ويجب أن تتبنى المنشأة سياسات وإجراءات توظيف شاملة تضمن تكافؤ الفرص وعدم التمييز ضد الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
- إدارة الموارد البشرية: يجب أن توفر المنشأة البنية التحتية الكافية والدعم لإدارة وتطوير موظفيها ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك توفير التكنولوجيا المناسبة والتعديلات اللازمة في مكان العمل.
- منتجات وخدمات: يجب أن تكون المنشأة قادرة على تقديم المنتجات والخدمات التي تلبي احتياجات وتوقعات الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
- تواصل: يجب أن تتمتع المنشأة بالقدرة على التواصل الفعال مع ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير وسائل اتصال سهلة وفعالة.
- مصاحب: يجب أن توفر المنشأة مرافق مناسبة وسهلة الوصول للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك سهولة الوصول إليها وإجراء التعديلات الهيكلية اللازمة.
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: يجب على المنشأة استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة وتسهيل التواصل والمشاركة في بيئة العمل.
ومن خلال استيفاء هذه المعايير، ستتمكن المنشأة من الحصول على شهادة “مواءمة”، مما يعكس التزامها واستعدادها لتوفير فرص العمل المناسبة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتعزيز المساواة والإدماج في مكان العمل.
إقرأ أيضاً:
طرق الاتصال بموامة
إذا رغب مواطنو المملكة العربية السعودية في معرفة المزيد عن شهادة الموامة، تواصلوا مع الموامة من خلال الاطلاع على الجدول أدناه:
| يمكنكم التواصل مع مسؤولي برنامج موازية على: | 0114076510 |
| يمكنكم زيارة الموقع الرسمي لبرنامج موازية. | “” |
شهادة الامتثال
الشهادة الممنوحة للشركات والمؤسسات هي شهادة “موامة” وتمنح لهم مقابل رسوم لتحسين أنفسهم وتحسين أعمالهم وتعزيز الشمولية في مكان العمل. الشركات والمنظمات لتقديم الدعم والمساعدة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير فرص العمل لهم.
وتأتي هذه الشهادة ضمن برنامج “توافق” الذي يهدف إلى خلق فرص عمل للأفراد ذوي الإعاقة وزيادة توظيفهم في القطاع الخاص، ومن خلال هذا البرنامج يتم تمكين القوى العاملة من العمل والاستثمار في الشركات والمؤسسات الخاصة.
وتتاح للشركات والمؤسسات الحاصلة على الشهادة الفرصة لتطوير وتحسين ودعم وتعزيز الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال توفير فرص العمل المناسبة لهم، مما يساهم في خلق مجتمع أكثر شمولاً ومساواة في سوق العمل.
تصنيف الشهادات تنسيق
وفي إطار التعرف على متطلبات الحصول على شهادة مواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة، يمكن للأفراد الاطلاع على تصنيف شهادات مواءمة في الجدول أدناه:
| نوع الشهادة | فصل |
| شهادة الذهب | 70% فما فوق |
| الشهادة الفضية | درجات تتراوح من 50% إلى 69% |
| شهادة برونزية | درجات تتراوح بين 30% – 49% |
| شهادة مشتركة | الدرجة 15% – 29% |
إقرأ أيضاً:
أهداف شهادة الموامة
إن أغراض شهادة المطابقة التي تحصل عليها الشركات في المملكة العربية السعودية هي كما يلي:
- تعزيز التنوع والشمول في مكان العمل، مما يساهم في خلق بيئة عمل متنوعة وعادلة.
- زيادة الوعي والفهم للاحتياجات الخاصة وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
- توفير فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة مما يساهم في زيادة مستويات دخلهم وزيادة معنوياتهم وثقتهم بأنفسهم.
- الاستفادة من مهارات وقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة المهدرة وتحويلها إلى ميزة تنافسية للمنشأة.
- تحسين صورة وسمعة المنشأة من خلال اعتبارها مؤسسة ملتزمة بالقضايا الاجتماعية والتنموية.
- زيادة الابتكار والإبداع في المنشأة من خلال توفير آفاق جديدة للفكر وأساليب حل المشكلات.
- زيادة الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للمنشأة.
- ضمان التوازن بين الحقوق والواجبات في المجتمع من خلال توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة.
شاهد أيضا
ومن خلال استيفاء متطلبات شهادة المواءمة، يمكن للمنظمات أن تكون على رأس قائمة الشركات والمؤسسات التي تساهم في دعم وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة، وبالتالي توفير بيئة عمل شاملة ومتناغمة تساهم في تنمية الإنسان. ذوي الاحتياجات الخاصة. مستوى المعيشة والتنمية الشخصية لهؤلاء الأفراد.