كيفية الحصول على رقم الوظيفة في نظام فارس للوصول إلى البيانات الأساسية للموظفين 1445 ، يسمح رقم الوظيفة في نظام فارس للموظفين ببعض البيانات الخاصة مثل المعلومات الشخصية والاتصال بالإضافة إلى بيانات الوظيفة وتاريخ التوظيف ومن خلالنا ستتعرف على الخطوات الدقيقة الحصول على رقم الوظيفة في نظام Knight.
| كيف يمكنني الاتصال بوزير التربية الوطنية؟ | عبر الخط الساخن 19126 |
| كيف يمكنني معرفة عدد سنوات الخدمة في التعليم؟ | من خلال نظام الأجور والضغط على طلب طلب التقاعد المبكر |
جدول المحتويات
كيفية الحصول على رقم الوظيفة في نظام فارس 1445؟
يمكنك اتباع الخطوات البسيطة أدناه لمعرفة كيفية الحصول على رقم الوظيفة في نظام فارس: [ref] 12.06.2023 [/ref]
- اذهب إلى الموقع الرسمي لنظام فارس “”.
- تسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- انقر فوق وكيل الخدمة الذاتية للموظف.
- ثم انقر فوق قائمة الاستعلام.
- من قائمة الاستعلام ، ستظهر قائمة يتم من خلالها تحديد بيانات السجل التاريخي للموظف.
- بعد ذلك ، اضغط على كلمة Show.
- سيظهر رقم الوظيفة على اليسار.
خدمات نظام الدفع
يقدم النظام العديد من الخدمات الرائعة لمديري المدارس والمعلمين والتي سنذكرها أدناه:
| خدمات نظام الدفع للمعلمين | خدمات نظام الدفع للمديرين |
| طلبات العيد | الإبلاغ عن موظف غائب |
| طلب تغيير فترة الإجازة | خدمة خاصة للاستعلام عن كشف الحساب خارج ساعات العمل |
| طلب إنهاء أو تمديد التصريح | خدمة الترقية المباشرة للموظف بسبب الإجازة |
| طلب بدل | خدمة الاستعلام عن طلبات الموظفين |
| طلب التقاعد | – |
| كشف رواتب | – |
| بيانات الموظف الأساسية | – |
| بيانات تاريخ الموظف | – |
| يخطر على الفور بعد الإجازة | – |
أهداف إيرانية
ويهدف إلى مساعدة الموارد البشرية على تحقيق عدة أهداف رئيسية تساهم في تحسين إدارة شؤون الموظفين والعمليات الإدارية في المؤسسات التعليمية ومن أهم أهداف نظام فارس ما يلي:
- تبسيط إجراءات الإدارة الوظيفية: نظام فارس ، الذي يهدف إلى تبسيط وتسهيل عمليات الإدارة المهنية من التوظيف إلى إدارة الرواتب والإجازات والترقيات ، يوفر واجهة سهلة الاستخدام تمكن الموظفين من إجراء المعاملات اللازمة بسرعة وفعالية.
- تقديم معلومات العمل: يساعد نظام فارس في توفير معلومات العمل الأساسية مثل البيانات الشخصية وسجل العمل والرواتب والإجازات لكل موظف ، مما يسمح للموظفين بالوصول السريع إلى هذه المعلومات وتحديثها حسب الحاجة.
- تحسين التواصل والتفاعل: يزيد نظام فارس من التواصل والتفاعل بين الموظفين وإدارة الموارد البشرية ، ويقلل من الوقت والجهد المبذولين على الورق أو الاتصالات الشخصية ، حيث يمكن للموظفين نقل طلباتهم ومعاملاتهم التجارية مباشرة من خلال النظام.
- زيادة الشفافية والدقة: يساهم نظام فارس في زيادة مستوى الشفافية والدقة في إدارة الموارد البشرية ، حيث يقلل النظام من الأخطاء البشرية من خلال ضمان متابعة وتوثيق جميع البيانات والمعاملات ، كما يسهل إدارة المعلومات بطريقة دقيقة وموثوقة.
- تحسين كفاءة العمل الإداري: يهدف نظام فارس إلى زيادة كفاءة العمل الإداري من خلال توفير الأدوات والميزات التي تسهل إدارة الموارد البشرية ، ويمكن للموظفين والمديرين الاستفادة من التقارير والإحصاءات في النظام لاتخاذ قرارات استراتيجية وزيادة أداء فريق العمل.
ميزات نظام رسوم الخدمة الذاتية الجديد
يتميز نظام فارس للخدمة الذاتية بعدة مزايا ومميزات تسهل استخدامه وتحسن تجربة المستخدم ، ومن أهمها:
- سهولة التسجيل: يسمح فارس للمستخدمين بالتسجيل بسهولة عن طريق إنشاء حساب شخصي. يمكن للمستخدمين إنشاء حساباتهم بسرعة وسهولة عن طريق ملء المعلومات المطلوبة.
- إمكانية الوصول: لا يتطلب نظام فارس ، الذي يوفر وصولاً سهلاً لجميع الموظفين وأعضاء الإدارة في مدارس المملكة العربية السعودية ، تحديدًا زمنيًا أو مكانًا محددًا ، ولكنه مفتوح للوصول إليه من أي مكان وفي أي وقت.
- الخدمات المتاحة: يقدم نظام فارس مجموعة واسعة من الخدمات التي تغطي الرواتب والإجازات والترقيات والتدريب والخدمات الإدارية الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين والإداريين في المدارس.
- التحول الرقمي: يساهم نظام فارس ببنيته القائمة على التقنيات الحديثة والخدمة عبر الإنترنت في التحول الرقمي في قطاع التعليم وتوفير الوقت والجهد وزيادة كفاءة العمل من خلال تمكين استخدام المعاملات الإلكترونية بدلاً من الورق.
مشاهدة أيضا
نظام فارس الذي يعكس توجه التحول الرقمي وتطبيق التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية يساهم في تحسين جودة الخدمة وتوفير الوقت والجهد على الموظفين ، لذلك فإن الحصول على رقم وظيفي في نظام فارس هو الخطوة الأولى للدخول إلى عالم تطوير الخدمة الذاتية في قطاع التعليم.