بعد أن نشرت السعودية قوانين العمل الجديدة، أصبحت طرق وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل سهلة. وقد ساهمت هذه القوانين في توفير العديد من الفرص للعمال والوافدين لاختيار الوظائف وكفالتها بحرية على مختلف الأسس. تعرف على طرق وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، يمكنك معرفة المزيد من التفاصيل في السطور أدناه.
جدول المحتويات
طرق وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
قامت وزارة التنمية الاجتماعية بدولة المملكة العربية السعودية بتقديم العديد من الخدمات للمقيمين والمواطنين في دولة المملكة العربية السعودية فقد وفرت طريقة وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل وسنبدأ حديثنا بهذا طريقة. ، أيها:
- تحتاج أولاً إلى الدخول إلى وزارة التنمية الاجتماعية في الدولة العربية السعودية ويمكنك القيام بذلك من هنا.
- يجب عليك إدخال كلمة المرور واسم المستخدم الخاصين بك، ومن ثم إدخال رمز التحقق الذي يرسله الموقع إلى بريدك الإلكتروني.
- سيطلب منك الموقع إدخال المنشأة التي تريد نقل الكفالة إليها.
- بعد ذلك ستظهر لك صفحة تحتوي على كافة الخدمات الإلكترونية للمؤسسة (خدمات النقل، خدمة العمالة الأجنبية).
- سيطلب منك الموقع إدخال رقم إقامة هذا العامل.
- يتم الضغط على زر البحث.
- ثم يقوم الموقع بعرض صفحة تحتوي على كافة البيانات الشخصية لذلك الشخص (الجنسية، اسم المنشأة التي ينتمي إليها، اسم الشخص، اسم المنشأة التي ينتقل إليها، تقرير الرهائن).
- ستحتاج بعد ذلك إلى النقر فوق علامة الاختيار الموجودة أسفل الصفحة؛ وهذا يعني أن الشخص يقبل الشروط والخدمات التي يقدمها له الموقع.
- ثم تقوم بالنقر على زر إرسال.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
هناك العديد من الشروط التي يجب على الشخص توافرها حتى ينقل الكفالة، وسنتعرف على هذه الشروط في مواصلة حديثنا عن طرق وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل:
- يشترط لنقل الكفالة ألا يكون الشخص قد حصل على دخله الشهري لمدة 3 أشهر.
- إذا لم يقم الكفيل بعد بتجديد تصريح عمل هذا الشخص، فمن السهل نقل الكفالة.
- هذا العامل جديد ولم يحصل على تصريح عمل لأن نطاقه يقع ضمن النطاق الأحمر والأصفر.
- إذا حدثت بعض المشاكل بين الكفيل والعامل وقام الكفيل بتقديم بلاغ كيد للشرطة وتمكن العامل من إثبات أن هذا بلاغ كيد، فيمكن نقل الكفالة وله الحق في ذلك. .
الطريقة التقليدية لنقل الكفالة
ولا تزال المملكة العربية السعودية تقليدياً تتيح إمكانية نقل الكفالة بعيداً عن الخدمات الإلكترونية لمن لا تتوفر لديه هذه الإمكانيات، ويمكن القيام بهذه الطريقة من خلال بعض الخطوات التالية:
- يجب تعبئة كافة البيانات الموجودة في النموذج ويجب أن يكون عليها ختم الكفيل الجديد والكفيل السابق.
- ويجب على المغترب أيضًا تقديم صورة شخصية مع النموذج.
- بالإضافة إلى دفع كافة الرسوم المطلوبة، قم بالذهاب إلى الغرفة التجارية واحصل على تنازل المغتربين.
- يجب على الكفيل الجديد إثبات عدد الأشخاص الذين يكفلهم في مكان العمل.
- يجب إرفاق أصل ونسخة الرخصة البلدية أو يجب تقديم نسخة وأصل شهادة السجل التجاري لصاحب العمل.
- يجب على صاحب العمل ملء استمارة التعهد.
- يجب عليك إحضار جواز السفر الأصلي الذي يحتوي على تصريح الإقامة.
- كما يجب أن يكون هذا العمل مناسباً للمهنة المدرجة في جواز سفر الوافد.
ما هو نظام الكفالة؟
يعتبر هذا النظام من الأنظمة الأساسية المتوفرة في معظم الدول العربية، فهو يسهل على العمال الأجانب العثور على عمل داخل المملكة، وتتيح هذه الكفالة للكفيل أن يضمن للعامل كافة حقوقه المعنوية وحقوقه المادية. هذه الرعاية هي ضمانة يمكن للراعي الحصول عليها. القروض مضمونة بكفالته، مما يساعده على التحرك بحرية داخل البلاد.
ننصحك بالقراءة
المستندات المقبولة لنقل الكفالة
هناك العديد من المستندات التي يجب على الموظف تقديمها لوزارة التنمية لنقل كفالته، وبعد عرض طريقة وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل سنتعرف على المستندات اللازمة وهي:
- بدفع رسوم نقل الكفالة، تكون قيمتها في المرة الأولى حوالي 2000 ريال سعودي، وفي المرة الثانية تبلغ قيمتها حوالي 4000 ريال سعودي، أي أن قيمتها تزيد بمقدار 2000 ريال في كل مرة.
- نسخة من تصريح عمل هذا العامل.
- نسخة من البطاقة الشخصية للفرد.
- يجب توفير رقم إقامة العامل وتقديمه.
- يجب على الشخص قبول التعهد الموجود على موقع وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية.
- بعد تقديم هذه المستندات اضغط على أيقونة التسجيل، سيظهر لك رقم للطلب المقدم، عليك الاحتفاظ بهذا الرقم والانتظار حتى تتم الموافقة على هذا الطلب.
حقوق العمال بعد إلغاء نظام الكفالة
قامت وزارة التنمية الاجتماعية السعودية بتنظيم العديد من حقوق العامل بعد انتهاء نظام الكفالة، وسنتعرف على هذه الحقوق ضمن نقاشنا حول طرق وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل. ، اي واحدة:
- للعامل الحرية في تغيير وظيفته، وكذلك نقل كفالته إلى كفيل آخر، وفق شروط مختلفة.
- يمكن للعامل السفر من وإلى المملكة العربية السعودية دون الحاجة لموافقة الكفيل.
- وسمحت القرارات الجديدة للعامل بإعطاء جواز سفره الخاص، وكان للكفيل في السابق الحق في الاحتفاظ بجواز السفر حتى يتمكن من التحكم في سفر العامل.
- يمكن للعامل البقاء في المملكة العربية السعودية لمدة تصل إلى 3 أشهر بعد انتهاء عقد العمل.
- وبحسب ما ورد في القرارات الجديدة فإن الحقوق المالية للعامل أصبحت موثوقة، والسبب في ذلك هو قيام الوزارة بتوثيق العقود إلكترونيا عبر منصة مدد.
- بالإضافة إلى تطبيق منصة وادي من أجل القضاء على المشاكل والأزمات التي تحدث بين العاملين والكفلاء.
الموعد النهائي لنقل الكفالة
واستكمالاً لحديثنا عن طرق وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، يرغب الكثير من الأشخاص في معرفة المدة التي يمكن خلالها نقل الكفالة، وقد حددت وزارة التنمية الاجتماعية في المملكة المدة بـ 15 يوماً. ويتم ذلك إلكترونيًا بعد اعتماده من وزارة الداخلية، ولكن في حالة عدم استيفاء جميع الشروط في الطلب المقدم من الشخص، يتم رفض الطلب إلكترونيًا.
الحالات التي لا يمكن فيها نقل الكفالة
هناك بعض الحالات التي يوجد فيها استثناءات لنقل الكفالة، وقد أوضح قانون العمل هذه الحالات، وسنتعرف على هذه الحالات في نطاق مناقشتنا لأساليب وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل . نكون:
- إذا كان العامل من الأشخاص المدرجين في القائمة غير القانونية.
- عند انتهاء مدة الإقامة لا يستطيع العامل نقل كفالته.
- وكذلك إذا كان لدى هذا الموظف أي مخالفات أو مرورية أو غير ذلك.
- إذا لم يكن على العامل رسوم نقل كفالة فلا يمكنه القيام بذلك.
لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل يجب اتباع بعض الإجراءات ومعرفة هذه التفاصيل بعد استيفاء كافة الشروط التي تحددها المملكة.