كيف أعرف سبب استبعادي من التأمينات 1445 وما معنى سبب استبعادي من العمل لا يؤهلك للتعويض؟

كيف يمكنني معرفة سبب شطبتي من التأمين؟ ما معنى إقصائي الذي لا يحق لك التعويض عنه؟ إذا كنت ترغب في متابعة الحساب الرسمي لوزارة التأمينات الاجتماعية على منصة تويتر ، فسترى أن هذا يمنح العامل الحق في معرفة سبب استبعاده من التأمين وأيضًا إظهار المدة التي سيستغرقها. للتحقق من أهلية سند.

كيف يمكنني معرفة سبب شطبتي من التأمين؟

إذا كنت تتساءل كيف سأعرف لماذا لا يغطيني التأمين. كل ما عليك فعله هو اتباع الخطوات أدناه على موقع التأمين الاجتماعي الرسمي:

1. قم بزيارة موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 15.06.2023
2. قم بتسجيل الدخول إلى الموقع باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المحددة.
3. انقر فوق حقل “دليل الخدمات”.
4. حدد خدمة الاستبعاد المشترك.
5. اكتب رقم هوية العامل أو رقم إقامته.
6. انقر فوق رمز “بحث”.
7. يعرض الموقع كافة المعلومات الخاصة بالمشترك.
8. أضف تاريخ استبعاد.
9. حدد سبب الاستبعاد.
10. أدخل اسم المؤسسة باللغتين العربية والإنجليزية.
11. قم بتضمين اسم المستفيد باللغتين العربية والإنجليزية في الحقل المخصص لك.
12. تحديد تاريخ الالتحاق بتلك المؤسسة.
13. أدخل الجنسية وتاريخ الميلاد ورقم جواز السفر.
14. قم بتضمين الرسوم والإيداع والإقامة.
15. اكتب سبب الإزالة وتاريخ الإزالة.
16. انقر فوق رمز “حفظ”.
17. يعرض الموقع صفحة بها جميع البيانات.
18. هذه الصفحة قابلة للطباعة وجميع أسباب الاستبعاد.
19. يتم قبول الطلب في أقل من 24 ساعة.

أسباب الإعفاء من التأمين

من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها شركة التأمينات الاجتماعية العامة القدرة على معرفة أسباب الإقالة ، وأسباب وأسباب فصل الشركة للموظف دون الحق في رفع دعوى أو المطالبة بالتعويض هي كما يلي:

1. أعلنت الشركة إفلاسها.
2. ستقوم الشركة بإعادة هيكلة المنشأة بحيث تتخلى الشركة عن بعض موظفيها ، خاصة في الخطوات الوظيفية والإدارية.
3. استقالة العامل وتنازل العامل بمحض إرادته.
4. انتهى العقد ولم يتم تجديده خلال 60 يومًا.

كيف أحل مشكلة سبب فصلك من وظيفة لم تكن مؤهلاً للحصول عليها؟

كيف يمكنني معرفة سبب شطبتي من التأمين؟ يمكن تغيير سبب استبعادك إذا لم تقم بإدخاله بشكل صحيح ورُفض تأمينك ؛ كل ما عليك فعله هو اتباع الخطوات التالية:

1. قم بزيارة موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
2. انقر فوق علامة التبويب “الخدمات”.
3. انقر على أيقونة “خدمات الأعمال”.
4. انقر فوق خدمة “تغيير سبب الاستبعاد الشائع”.
5. أدخل زر “بدء الخدمة”.
6. اختر الشركة التي تعمل بها.
7. قم بتضمين البيانات الشخصية المطلوبة في النموذج.
8. يبدأ الموقع بتوضيح فترة اشتراك الموظف.
9. انقر فوق الحقل “تغيير سبب الاستبعاد”.
10. قم بتضمين الوثائق التي تثبت سبب التغيير.
11. انقر فوق أيقونة الإرسال.

المستندات المطلوبة لتصحيح سبب الطرد

هناك بعض المستندات التي يجب إرفاقها حتى يتم قبول طلبك وهذه الوثائق ستؤهلك للحصول على معاش التأمين إذا لم تتمكن من العثور على فرصة عمل أخرى والمستندات هي:

• نسخة من الهوية الوطنية.
• نسخة من استمارة الاستقالة.
• نسخة من خطاب الفصل أو الفصل.
• وثيقة إنهاء عقد العمل.
• وثيقة تفيد بإنهاء عقد العمل.
• تقرر إعادة هيكلة المنشأة.
• نسخة من قرار لجنة المنازعات العمالية.

حالات إرجاء تعويض العمال

هناك بعض المواقف التي تتعارض مع تعويض الموظف ، لذلك يجب على الموظفين تجنب الوقوع في مثل هذه المواقف:

• الموظف لديه دخل شهري ثابت.
• لا يمكن للموظف العمل مرة أخرى.
• شطب الموظف من قائمة الموظفين المسجلين بالوزارة.
• لا يوجد التزام في التمارين المعروضة عليه.
• سافر الموظف خارج المملكة العربية السعودية لمدة عامين متتاليين ، إما بشكل فردي أو على التوالي.
• بلغ الستين من عمره ولم يعد مستحقا للراتب.

أنظر أيضا:

تهدف المملكة العربية السعودية إلى الحصول على بيئة عمل صحية بشكل عام ، لذلك فهي تقوم بتعديل العديد من القوانين الجديدة وتحسين العلاقات بين الموظفين والشركات.