ما هو نموذج موافقة الموارد البشرية؟ ما هي الأشكال المختلفة؟ من الممارسات الشائعة القيام بما يسمى بالتفريغ بعد أن تنتقل إليه المسؤوليات والأدوات التي اكتسبها الموظف عند توليه الوظيفة، وتختلف هذه الصيغ أو النماذج باختلاف الوظيفة أو الهيكل المؤسسي ونقدم نموذج تفريغ الموارد البشرية لك.
جدول المحتويات
نموذج إخلاء المسؤولية للموارد البشرية
نموذج الإفراج هو إقرار بالحضانة يُعطى للمحاسب أو الموظف الذي يرغب في إنهاء عمله والتنازل عن المسؤولية من خلال قسم الموارد البشرية في الشركة، ويتم هذا الإفراج عن طريق نقل الثقة واستلام خطاب الإفراج. تتضمن محتويات نموذج الإفراج ما يلي:
- يتم كتابة نموذج الموافقة بتنسيق خطاب الشركة الرسمي.
- إقرار من الشركة بنقل الموظف لمهامه.
- تاريخ استلام الوظيفة.
- تاريخ إنهاء الخدمة.
- تاريخ الافراج عنه.
- توقيع إدارة الموارد البشرية.
- توقيع رئيس الشركة أو صاحب العمل.
- الختم الرسمي للشركة .
صيغة خطاب إخلاء المسؤولية
يعتبر نموذج إعفاء العامل أو الموظف من المستندات الأساسية المقدمة مع نموذج طلب الوظيفة للعمل في وظيفة أخرى. وذلك لأن المؤسسات العامة والخاصة تنظر في نموذج الإفراج فيما يتعلق بالعمل السابق للشخص.
يعتبر نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية بمثابة وثيقة من الخبرة وحسن السيرة والسلوك التي اكتسبها الشخص خلال فترة عمله في الشركة أو المؤسسة، ويتم توقيع هذا النموذج من قبل مدير العمل المباشر في مكان العمل والمدير الفعلي المعهد.
أفضل نماذج إخلاء المسؤولية
هناك نماذج ونماذج مختلفة لتقديم نموذج إخلاء سبيل الموارد البشرية، وقد تتشابه بعض النماذج لدى بعض الشركات والمؤسسات، نعرض لكم بعض نماذج إخلاء الطرف أدناه:
نموذج إذن إداري
تعتبر الوظائف الإدارية من الوظائف التي تتطلب التسريح عند انتهاء الخدمة، وهناك أشكال مختلفة لتسريح الموظفات التنفيذيات، منها:
سيكون النموذج الأولي بالشكل والشكل التالي:
تاريخ: ……….. /………./………
تنصل
توافق الشركة/…………………………………………..
هو/…………………………………. ويكون لديهم الجنسية/………… ورقم بطاقة هوية المدينة/…………………………………….,
كان يعمل في قسمنا/……………….، لفترة وجيزة …………. سنوات، تبدأ من يوم واحد/…………………….. حتى يوم واحد/……………………..
وقد أعطيت له هذه الشهادة بعد أن طلبها.
إمضاء ……………….
وهناك نموذج ثاني يتضمن:
تاريخ/……../………../………………..
تنصل
نحن شركة/……………………………………….
أنت أستاذ/……………………………..,
لقد عمل لدينا لمدة …………… سنوات وأنجز المهمة./……………….
وقام بتسليم كافة الاتفاقيات والمسؤوليات التي تلقاها.
المدير العام
……………………
وهناك أيضًا شكل ثالث لفصل المديرات التنفيذيات؛ يتضمن هذا النموذج:
تاريخ/……………../…………/…………….
شركة/……………………………..
تنصل
…………………….. شركة السيد ./كان يشغل منصب ……………….. منذ ……………………./………………..
حتى/…………………… وكان خير مثال للموظف المثالي،
وبعد تسليمه كل ما كان لديها، سلمته الشركة شهادة إبراء الذمة، متمنين له السداد والنجاح.
المدير الإداري
……………………..
ويوجد نموذج رابع للنشر على الشكل التالي:
صنع/………../……………../………………..
شكرا لكم من منظمة/………………………………….
تنصل
عامل/……………………. والجنسية/…………………… ورقم الهوية/……………………… يعمل …… في الشركة . وتكون صالحة لمدة …………….. ابتداء من تاريخه./……………………………
حتى/…………………………………
ننصحك بالقراءة
لقد أعطى كل ما لديه للشركة وتم الإفراج عن الملف بناءً على طلبه.
إمضاء
………………
ختم الشركة
………………
استمارة إخلاء سبيل المعلم
عند دخول المدرسة يعطى المعلم أدوات معينة تعتبر من مسؤوليته ويجب تسليمها إذا ترك الوظيفة، وهناك عدة نماذج مختلفة لتسريح المعلم، ومن هذه النماذج ما يلي:
يحتوي النموذج الأول على البيانات والبنية التالية:
تاريخ/………../……………../…………………
مدرسة/………………………………….
إدارة التعليم/……………………………
تنصل
تؤكد المدرسة أن لديك أستاذًا/……………………………
عملت كمدرس للمادة في المدرسة/………………………
………………. من الفترة. لي ……………………..
وقدم استقالته في ذلك التاريخ/………………………،
لقد دفع كل ما في يده، وهذه هي شهادتنا.
أتمنى لك التوفيق والنجاح.
مدير المدرسة
…………………….
النموذج الثاني لإفراج المعلم ويتضمن ما يلي:
تاريخ/……………./………………/…………………….
من مدير المدرسة/ ………………………………….
الى مدير المدرسة/……………………………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرحبًا
خطاب إخلاء المسؤولية
نعلمكم أن المعلم/………………………،
ورقم الوظيفة/……………………،
والمسمى الوظيفي/…………………..خرجت من مدرستنا
قم بتوجيهه إلى مدرستك.
وفي أحد الأيام أطلق سراحه/………… /………. / …………
الله يعطي النجاح
مدير المدرسة
………………
كما يمكنك الوصول إلى النموذج السابق بصيغة Word من الرابط أدناه:
ما هو إخلاء المسؤولية؟
كتاب التسريح هو وثيقة قانونية يحصل عليها الموظف في حالة استقالته أو ترك الوظيفة أو تقاعده، ويحصل على شهادة تسريح من مديره في مكان العمل تفيد قبوله تسليم العهدة والأدوات حصل عليه في مكان العمل. شكل الاستقالة ثابت إلى حد ما وهناك إمكانية. يستلم الموظف التغيير من خلال قسم الموارد البشرية في مكان العمل.
الأشياء التي تحتاج إلى تنظيف
جميع الوظائف تتطلب التسريح بغض النظر عن نوع الوظيفة أو منصبها أو ما إذا كانت الوظيفة في القطاع العام أو الخاص، حيث يحق للموظف الحصول على خطاب التسريح من الشركة أو المؤسسة.
أهمية إخلاء المسؤولية
في كثير من الأحيان يحتاج الموظف إلى تصريح، خاصة عند التقدم لوظيفة جديدة، ومن المهم أن يكون لديه دليل على الإعفاء من المسؤولية عند ترك الوظيفة وإثبات أن الموظف ليس لديه أي حضانة أو مركبات متعلقة بالعمل معه.
من أجل التقدم للحصول على وظيفة في مكان آخر، مطلوب خطاب إخلاء طرف موقع من المدير ورئيسه؛ لأن هناك شركات تريد الاطلاع على نموذج الإفراج عن الوظيفة السابق.