نموذج اخلاء طرف من شركة Doc

نموذج تسريح الشركة جاهز للاستبدال لأن نموذج تسريح الشركة يعتبر من أهم الإقرارات التي يجب أن تكون لدى الشركات والموظفين الذين يتركون العمل في الشركة لحماية وضمان حقوق الطرفين. ومن أجل منع سوء النية واستغلال الثغرات القانونية في المعاملات غير المكتملة، نتعرف على نموذج الإفراج بهذه الطريقة.

نموذج إفراج الشركة

يعتبر نموذج إقالة الشركة من أهم النماذج الإدارية التي يجب تقديمها في حالة إنهاء خدمة عامل أو موظف في الشركة، ويمكن صياغة النموذج على النحو التالي:

إقالة موظف في القطاع الخاص

وبعد التعرف على استمارة اعفاء من شركة، نقدم استمارة اعفاء موظف في شركة تعمل في القطاع الخاص، والتي يمكن صياغتها على النحو التالي:

إقرأ أيضاً:

نموذج خروج نهائي للعامل

بعد أن تعرفت على نموذج الفصل من الشركة، ستجد نموذج فصل آخر موظف من الشركة، والذي يمكن صياغته على النحو التالي:

شكل من أشكال الإخلاء ونقل الحضانة

بعد الاطلاع على نموذج الإفراج من الشركة، يتبين نموذج الإخلاء ونقل الحضانة بين المؤسسة والموظف، والذي يمكن صياغته على النحو التالي:

تصاريح العمل

بعد الاطلاع على نموذج الفصل من الشركة تكون شروط الفصل كما يلي:

• يجب تقديم الصورة الشخصية لمقدم الطلب ونسخة من بطاقة الهوية سارية المفعول.
• تقديم وثيقتين إلى مكتب شؤون الموظفين لحفظ الأوراق هناك.
• يجب عليك الحصول على توقيعات جميع الإدارات المشاركة في النشر.

إقرأ أيضاً:

شروط ترك العمل

بعد الاطلاع على استمارة الفصل من الشركة يمكننا سرد الشروط التي يجب أن تتضمنها استمارة الفصل على النحو التالي:

• ويجب أن يحتوي النموذج على عبارات تشير إلى انتهاء العلاقة بين الموظف والشركة أو المؤسسة.
• يجب على الشخص أن يكتب إقراراً عن نفسه يفيد فيه حصوله على كافة الحقوق المادية والمعنوية التي يستحقها.
• يجب أن يقر صاحب المؤسسة بأنه يحصل على كافة حقوق الحضانة المتاحة للموظف.
• من المفيد تضمين تاريخ إنهاء التوظيف في المنظمة في خطاب الإفراج.
• يجب على صاحب المنظمة أو مسؤول الموارد البشرية الذي قام بالتوقيع على إخلاء السبيل التوقيع على نموذج إخلاء السبيل بنفسه.
• يتم إعداد نسختين من البيان وتعطى نسخة واحدة لكل طرف.

يعد بيان الإبراء من أهم البيانات التي تطلبها الشركات من موظفيها السابقين لتجنب المسؤولية القانونية تجاه الشركات الأخرى ولضمان استيفاء الحقوق والالتزامات.